Причем, речь, как правило, идет о снижении денежного вознаграждения не топ-менеджеров, а тех, кого предшественник и учитель этих 13-ти процентов с характерными усиками называл «недочеловеками», а его нынешние последователи с удовольствием считают «планктоном».
По сути, предпринимается попытка практической реализации одной из форм социального фашизма - сегрегации людей по принципу морально-психологической устойчивости и массового подавления тех из них, кто в силу особенностей характера и психики склонен поддаваться навязываемой панике. С другой стороны - это попытка саботировать реализацию стратегических целей государства, одной из которых является рост благосостояния его граждан.
Чтобы организовать панику, необходимо донести ложный тезис о кризисе на рынке труда до населения. И тут - по собственному ли желанию или сговору - неважно, к делу подключились несколько известных массовых газет, взяв на себя важную функцию ретранслятора. Узнать эти «рупоры» легко по крикливым, пугающим заголовкам и следующим под ними ежедневным «страшилкам»: «Начались массовые увольнения», «Большинство россиян не видят проблем с работой даже там, где они начались», «Пока петух не клюнет». И этим средствам массовой дезинформации совершенно неважно, что уволили сто, а приняли на работу тысячу. Петухам и их любителям главное - прокукарекать, а там хоть трава не расти.
Действия провокаторов паники глупы и недальновидны. Это примерно то же самое, что назло маме отморозить уши. Во-первых, они пытаются запустить убийственный для экономики механизм, толкающий всех вниз по расширяющейся спирали: понижение зарплат и увольнения - снижение спроса - падение продаж и оборота - еще увольнения - новое падение спроса и т.д. Данную схему знают все мало-мальски грамотные экономисты.
Бог этим провокаторам судья - упомянутый механизм они все равно запустить не смогут, но уши отморозят. Потому что, и это во-вторых, компании, уволившие сегодня персонал, никогда больше не возродятся. Это исключительный случай, когда правило «никогда не говори никогда» не работает. Максимум, что ожидает недальновидных предпринимателей - остаться вечными карликами посреди новых великанов. Надежды хозяев таких контор сменить потом вывеску с ОАО «Кикимора» на ЗАО «Леший» тщетны. Слишком умный и информированный пошел «планктон» - отслеживает телодвижения хитрецов.
Дефицит рабочей силы в России сегодня по самым скромным оценкам составляет более десяти миллионов человек. Причем во всех категориях - от управленцев высшего и среднего звена, до разнорабочих. Спрос на наемный труд растет и будет расти.
Последние годы идет стремительное уменьшение численности наемного персонала в России. Оно уже приняло обвальный характер и будет продолжаться минимум полтора - два десятилетия. Происходит это по четырем причинам. Но о них мы поговорим завтра.
Дмитрий Васильев, главный редактор Food-n-Goods
Просмотров: 1231